兴义市人民医院：整合优质医疗资源为人民健康保驾护航
内容摘要：诊疗室门前待诊的病人、楼层间上下奔忙的家属、在岗位上尽职尽责的医护……近日，走进兴义市人民医院，能看到医护人员忙碌在医院的每一个角落里，默默坚守在工作岗位上。
医生观察病人诊疗情况 记者 唐蓉 摄
兴义市人民医院门诊楼远景
诊疗室门前待诊的病人、楼层间上下奔忙的家属、在岗位上尽职尽责的医护……近日，走进兴义市人民医院，能看到医护人员忙碌在医院的每一个角落里，默默坚守在工作岗位上。
一直以来，兴义市人民医院始终坚持“质量立院、科教兴院、人才强院”的办院方针，用专心、精心、爱心换取病人的安心、放心、舒心，竭诚为人民健康保驾护航。
兴义市人民医院是一家国家三级甲等综合医院，是全国住院医师规范化培训基地、国家自然科学基金依托单位、汪忠镐院士工作站，也是贵州医科大学附属医院、贵州省远程医疗示范医院及多所高等医学院校的教学医院。
该院连续4年被国家卫健委医政医管局评为全国改善医疗服务示范医院，先后获全省先进基层党组织、全国巾帼文明岗、全国五一巾帼标兵岗等荣誉。医务人员荣获“改善医疗突出贡献工作者”“白求恩式好医生”“抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手”“贵州省百优医生”等荣誉称号。
以质量立院，是兴义市人民医院的核心战略。当前，医院医疗现代化的设施、设备配备齐全，医疗技术实力不断跃升，连续4年在“三级医院国考”中名列省内前5，2022年获得首届国家医疗质量持续改进优秀组织单位奖，也是贵州省唯一获奖的医院。医院配备了3.0T磁共振、数字减影血管造影系统、负压救护车、5G移动车载CT、天玑机器人、直升机救援等硬件设备。开展的心脏外科手术、腹腔镜下肝癌切除术、断肢断指再植术、胃食管反流胃底折叠术等一系列技术填补了黔西南空白。如今该院的医疗技术达到省内一流水平，能够满足兴义市、兴义市周边及三省区结合部群众的健康需求。
同时，医院以百姓需求为出发点，提高人均预期寿命，重点发展特色专科，以先进仪器设备、组成高质量诊疗团队，更好地为百姓做好医疗服务。
今年11月，医院正式投入使用的病理科分子病理实验室，不仅能够做到检测前、中、后的全过程质量管理，而且保证了实验结果的可靠性。同时为患者提供了精准医疗，尤其是为肿瘤的分子靶向治疗带来了保障，最大限度地惠及患者。这标志着兴义市人民医院在分子病理精准诊断治疗方面迈上了一个新台阶。
“今年我们核医学科新增了一台先进优质设备PET/CT，这是一台能够精准追踪全身肿瘤的检查设备，有助于患者的早期诊断，并且该设备的先进性可以让当地群众不必再到其他地区医院去做相关肿瘤检查和治疗了，为患者治疗获取了更多时间和精力。”兴义市人民医院核医学科主任刘长江介绍，该科室的另一台设备SPECT-CT自2014年运营以来，已为一万余人次患者服务。
神经外科、运动医学、骨科、耳鼻喉头颈外科、神经内科、消化内科等7个学科是省级重点专科，儿童早期发展和孕保健是州内特色专科。
神经系统学科群是集临床、教学、科研为一体，拥有徕卡530、德尔格等先进的仪器设备以及临床经验丰富的诊疗团队，神经外科在省内率先开展了脑瘫患儿的脊神经选择性切断治疗痉挛性瘫痪，近几年患者平均满意度维持在98%以上，让患儿能融入社会生活中，减轻了社会和家庭的负担。为给睡眠障碍患者提供更优质的诊疗服务，更好地发展中国的睡眠医学，2020年10月兴义市人民医院睡眠医学中心成立，中心配备了贵州省目前最先进的医疗设备，开设了6间单独的病房，由该院主任医师龙汉春博士带领团队进行诊疗。
这些只是该院的部分重点特色专科，越来越多的先进设备、先进诊疗技术、诊疗人才仍在持续引进中。
在医疗服务方面，兴义市人民医院通过建设智慧医院，上线“智慧医疗”系统，让群众看病实现少跑路、快就诊。现在不仅能通过院内的一站式自助服务系统线上挂号、缴费、报销医保等，还能通过手机微信小程序挂号、缴费、查询结果，住院楼诊间支付、床边支付随处可见，极大方便了患者和家属。
展龙头医院担当。近年来，兴义市人民医院通过医疗质控、人力资源、运营管理、医保管理、信息化建设等手段，不断推动医共体建设，充分展示了医院的龙头担当。
自2019年兴义市医共体建设实施以来，以兴义市人民医院为龙头将兴义义龙37个乡镇、街道卫生服务中心全部纳入医共体建设，形成了“基层首诊、急诊分诊、双向转诊、上下联动”的分级诊疗就医格局，是破解人民群众“看病难、看病远”难题的有力措施。
为推进医共体建设，在疫情期间，兴义市人民医院以规范化管理为主，加强医疗质控和院感管理，定期对医共体内医务人员进行培训，达到全市乡镇卫生院标准化建设和医护人员的同质化管理。在医保管理方面，医院也在不断摸索，让县域百姓获利。
人才是立院之本、强院之基。兴义市人民医院认真研究新国发2号文件，坚持人才强院发展战略，采取引进来、派出去、用起来的方式，聚天下英才而用之。目前，院内硕士研究生125人、博士研究生13人、硕士研究生导师34人，正高级职称113人，副高级职称211人。
引进来，坚持优厚待遇引人才。对引进的学科带头人、博士生等高层次人才，在市委市政府和相关部门支持下，解决人事编制、配偶就业、子女入学、住房等问题，还给予人才奖励，让高层次人才愿意来、留得住。同时巧借他山之石引人才，争取到北京协和、复旦大学附属医院、浙江大学二附院和当代白求恩行动的支援，引进近百名国内外知名医学专家和学科带头人先后到医院进行帮扶。
派出去，派出深造育人才。从制度入手，让医院人才培养由无序到有序，由松散培养到系统推进。每年遴选优秀青年骨干医师攻读研究生，已先后选派80名优秀医师或行政管理人员外出攻读硕士、博士，就读期间保留待遇，学成回院给予奖励。目前，已有58名研究生学成回院，引进开展多项新技术、新项目。
用起来，优质服务暖人心。医院以做好全州、全市高层次人才“绿色通道”医疗服务保障为目标，积极配合构建兴义市高层次人才服务体系。充分运用智慧医院建设成果，将全州持卡人才姓名全部输入到医院就诊信息系统，切实做到“精准识别，精准服务”，提供门诊引导就医、住院预约、优先安排多学科联合会诊和远程医疗等服务。
目前医院已初步形成院有专科、科有专人、特色突出的良好局面，为医院高质量发展插上了人才翅膀。
“结合贵州省和兴义市的省情市情，兴义市人民医院认真落实省卫生健康7个攻坚行动计划，以‘建高地、补短板、强基层’作为发展的战略方向，对照国家三级医院服务的标准和能力，对照国家重点专科服务的标准和能力，以人才发展、学科发展建设高地、增强优势、补齐短板，有力保障医院的高质量发展，为人民获得高品质的生活而贡献力量。”兴义市人民医院副院长陈春说。
党的二十大报告指出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置。以此为目标，兴义市人民医院全体干部职工将认真践行人民至上、生命至上，始终以人民健康为中心，以更加崭新的姿态、更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，谱写医院发展新篇章。
